TEAMENTWICKLUNG STARTEN.

► Methoden, Seminare und Instrumente für bessere Team- und Führungskompetenz.

Ich will das Potential von Menschen besser nutzen

Das Team Management Profil von Margerison-McCann (TMS)
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Arbeitspräferenzen
erkennen
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Wertschätzung und
Verbindung aufbauen
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„Blinde Flecken“
bewusst machen
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Nutzen Sie eines der bevorzugten und weltweit am besten erforschten Instrumente für Teamentwicklung.

Arbeitspräferenzen beschreiben, welchen wichtigen Beitrag zum Teamerfolg jeder leistet und welche spezifischen Verhaltensweisen dahinter stecken.

Zum Team Management Profil
In 14 Sprachen. Über 2. Mio. Profile weltweit erstellt.

Ich will meinem Team die richtigen Performance-Impulse geben

Das Team Performance Modell von Drexler/Sibbet
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Den Prozess der Teambildung verstehen
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Ungelöste Themen erkennen
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Effektive Teamentwicklung ermöglichen

Arbeiten Sie mit einem der wirksamsten Modelle für Teamentwicklung und verbessern Sie Ihre Fähigkeit, starke Teams zu entwickeln und zu begleiten.

Messen Sie mit dem Team Performance Check-up gelöste und ungelöste Phasen hin zu größter Leistungskraft und setzen Sie die richtigen Impulse zur erfolgreichen Team-Performance.

Zum Team Performance Modell