WAS HABEN SIE VOR?

► Instrumente für bessere Team-Performance: Erreichen Sie mit Ihrem Team Ziele schneller und leichter.

Ich will das Potential von Menschen besser nutzen

Das Team Management Profil von Margerison-McCann (TMS)
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Arbeitspräferenzen
erkennen
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Wertschätzung und
Verbindung aufbauen
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„Blinde Flecken“
bewusst machen
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Nutzen Sie eines der bevorzugten und weltweit am besten erforschten Instrumente für Teamentwicklung.

Arbeitspräferenzen beschreiben, welchen wichtigen Beitrag zum Teamerfolg jeder leistet und welche spezifischen Verhaltensweisen dahinter stecken.

Zum Team Management Profil
In 14 Sprachen. Über 2. Mio. Profile weltweit erstellt.

Ich will meinem Team die richtigen Performance-Impulse geben

Das Team Performance Modell von Drexler/Sibbet
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Den Prozess der Teambildung verstehen
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Ungelöste Themen erkennen
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Effektive Teamentwicklung ermöglichen

Arbeiten Sie mit einem der wirksamsten Modelle für Teamentwicklung und verbessern Sie Ihre Fähigkeit, starke Teams zu entwickeln und zu begleiten.

Messen Sie mit dem Team Performance Check-up gelöste und ungelöste Phasen hin zu größter Leistungskraft und setzen Sie die richtigen Impulse zur erfolgreichen Team-Performance.

Zum Team Performance Modell

Ich will, dass mein Team bessere Leistungen erbringt

Leistung = Potential – Störung
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Selbst- und Teamkompetenz vermitteln
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Störungen auflösen
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Wertschätzung ermöglichen
und Verbindung schaffen

Bauen Sie starke Teams auf – und nutzen Sie dazu unsere Expertise. Wir bilden Sie nicht nur aus, wir setzen unser Know-how auch für Sie und mit Ihnen ein.

Dafür stellen wir Ihnen ausgewählte Trainer und Coaches zur Seite, die Erfahrung, fachliche Exzellenz und persönliche Qualitäten verbinden.

Zu den Inhouse-Lösungen

Ich will mein HR-Team ausbilden

Gestalten Sie Ihre Organisation. Mit besseren Teams.
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Know-how intern aufbauen
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Das eigene HR-Team entwickeln
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Gefragte Angebote für Führungskräfte
und Teams gestalten

Schaffen Sie die Standards für Ihre Führungskräfte- und Teamentwicklung. Unsere Instrumente ermöglichen eine gemeinsame Sprache über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg.

Wir bilden Ihre HR-Teams als Kompetenzcenter für das Team Management Profil und das Team Performance System aus und unterstützen Sie bei der Umsetzung dieses Know-hows. Nutzen Sie unsere Inhouse-Seminare als Workshops zur Entwicklung des eigenen Teams.

Inhouse-Seminare entdecken und individuelle Lösung anfragen

IHR ANSPRECHPARTNER.

Karin Aurer
Trainer-Support
Tel.: +49 6032 70180-41
E-Mail: support@team.energy

WENN, DANN WIR.

► Darum Team Management Services

EINFACH & SCHNELL

Unsere Tools sind schnell verständlich und sofort handlungsanleitend.

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BEWÄHRT

Branchenübergreifend über 2.500 ausgebildete Anwender im DACH-Raum.

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MEHR-AUGEN-PRINZIP

2 Trainer für doppelten Impact: einer vor Ort, einer zur Qualitätssicherung.

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WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT

Über 30 Jahre Forschung durch interne und externe Institute.

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AGIL & INDIVIDUELL

Unsere Instrumente sind die Basis für agile Arbeitskonzepte.

FREUDE

Leidenschaft und Schulungen für starke Teams, die Lernen und Austausch fördern.

UNSERE KUNDEN.

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