Seit 1994 machen wir Unternehmen und Organisationen erfolgreicher, indem wir starke Teams entstehen lassen. Unsere Angebote und unsere Arbeit zeichnen sich durch ihren wertschätzenden Ansatz aus. Wir sind überzeugt, dass das eine bessere Zusammenarbeit bewirkt und die Teammitglieder in Unternehmen und Organisationen zu außerordentlichen Leistungen befähigt.
Wir verstehen uns als Dienstleister, sind aber auch professionelle Gesprächspartner für 2.500+ akkreditierte Trainer und Berater.
Lehrtrainer für die Instrumente des Team Management Systems und das Team Performance System nach Drexler/Sibbet/Forrester. Darüber hinaus bewegt Frank als Coach Unternehmer, Führungskräfte und Teams. Sein Rat wird bei Übernahmen, Fusionen, Ideenfindungen und der Auswahl neuer Mitarbeiter gesucht. Als Personal Coach (IHK), Systemiker (Wieslocher Institut für Systemische Lösungen) und NLP Master verbindet er eigene Erfahrungen mit verschiedensten etablierten Modellen und Tools. Seine Mandanten schätzen seine Dynamik und seine Erfahrungen als erfolgreicher Unternehmer.
Sozialpädagogin, Unternehmerin und Master Trainerin für das Team Management System – Karin Aurer ist Teil der Geschäftsleitung der Team Management Services GmbH und leitet das TMS-Zentrum in Freiburg. Als erfahrene Ansprechpartnerin begleitet sie akkreditierte Trainer:innen, die mit dem Team Management Profil in die Tiefe gehen und ihre Arbeit weiterentwickeln möchten. Ihre Beratung ist fundiert, praxisnah – auch am Telefon.
Leitet Akkreditierung und Seminarorganisation mit Sorgfalt und Übersicht – damit Ihre Teilnahme bei uns reibungslos verläuft.
Ursprünglich Buchhändlerin, später Zugchefin – Sophie Missiaen bringt vielseitige Erfahrung in Teamorganisation und Führung mit. Heute sorgt sie bei uns für Struktur und reibungslose Abläufe im Büroalltag. Gleichzeitig ist sie als Datenschutzkoordinatorin zentrale Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um den Datenschutz – zuverlässig, umsichtig und immer gut organisiert.
Assistenzprofi und angehende Bachelor of Laws. Zuständig für Webinare, externe Workshops, Marketing und Vertrieb. Als zielstrebige Organisatorin sorgt sie dafür, dass alle Projekte entwickelt, organisiert und umgesetzt werden.
Mit seinem Hintergrund als Medienassistent beherrscht Chris die digitale Bearbeitung von Foto, Video und Ton mit hoher Präzision und Kreativität. Darüber hinaus betreut er unsere Social Media-Kanäle, verfasst Texte, produziert alle Inhalte für unseren YouTube-Kanal und steuert unser Online-Marketing.
Studium European Business Studies (University of Leicester) und BWL (FH Trier). Ehemals in der Industrie tätig, heute Lehr-Trainerin für alle Instrumente des Team Management Systems. Ihr umfassendes Know-how fließt in Teamentwicklungsprozesse und Coachings ein.
Spricht Englisch (und Business-Englisch) wie eine zweite Muttersprache. Damit ist sie prädestiniert dafür, internationale Teams zu starken Teams zu machen. Sie ist Coach, Prozessbegleiterin, TMS Master Trainerin und Lehrtrainerin für das Team Performance System von Drexler/Sibbet/Forrester. Sie ist Autorin und ist Expertin für die Aufbauseminare der TMS-Akademie. Miteinander reden: deutsch, englisch, international.
Ein Augenaufschlag von ihr lässt den Büroalltag strahlen. Amy weiß einfach, was wir gerade brauchen.
Ob Wachdienste am Fenster oder Streicheleinheiten - ihre Dienstleistungen kommen von tiefstem Hundeherzen.
Die Team Management Services GmbH vereinigt zusätzlich über 80 Trainer und Coaches für Team-Entwicklung. Jeder Berater verfügt über spezielle persönliche und fachliche Hintergründe, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Gemeinsam qualifizieren wir Ihren passenden Trainer oder Coach.
Wir haben Freude und Spaß an dem, was wir tun. Und das zeigen wir gerne. In Trainings und Workshops schaffen wir damit eine Atmosphäre, die gemeinsames Lernen erleichtert und einen offenen Austausch fördert.
Teams, die wir begleiten, entwickeln sich zu starken Teams, die auf dem Weg dahin gelernt haben, sich selbst zu organisieren und dabei Erstklassiges leisten.
In komplexen Situationen ist es gut, mit einfachen und wirksamen Modellen zu arbeiten, die eine grundsätzliche Orientierung ermöglichen.
Man könnte auch sagen: Wir bieten damit ein Betriebssystem an.
Wie sehr wir unseren Instrumenten und Strategien vertrauen, erkennen Sie auch daran, dass wir sie der denkbar härtesten Kritik aussetzen: der Kollegenmeinung. Deshalb bilden wir Personalentwickler, Trainer und Coaches aus, damit sie die gleichen Methoden anwenden wie wir selbst. Dabei sind wir erfolgreich und gewinnen breite Einblicke in die Anforderungen des Marktes.
Wir legen Wert auf Methoden, die aus der Praxis kommen und wissenschaftliche Validität haben. So kombinieren wir das Team Management System und das Team Performance Modell auf eine Weise, die die relevanten Aspekte der Teamentwicklung nachhaltig abdecken. Durch regelmäßigen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung Ihrer Ideen erhalten Sie Know-how aus erster Hand.
Wir unterstützen Institutionen, deren Werte wir teilen und deren Ziele uns wichtig sind. Wir sind seit 2016 Partnerunternehmen von Ärzte ohne Grenzen e.V. – sie leisten wichtige Unterstützung in den Krisenregionen unserer Welt. Wir sind Partner von TARGET e.V. Diese Organisation setzt sich für die Menschenrechte junger Frauen insbesondere in afrikanischen Ländern ein.
2014 unternahm Marc Tscheuschner den Schritt, das Team Performance System von Drexler/Sibbet/Forrester in die deutschsprachigen Länder zu bringen.
Gemeinsam mit den Autoren aus den USA haben er und sein Team das Team Performance System auf die Bedürfnisse europäischer Organisationen und Unternehmen abgestimmt. Der Team Performance Check-up® macht die Qualität von Teamentwicklungsmaßnahmen messbar und notwendige Entwicklungsschritte planbar.