TRAINING & COACHING: SO ENTWICKELN SIE STARKE TEAMS

► Ihr Sparringspartner bei der Entwicklung von Team- und Unternehmenskonzepten

80+ Trainer und Coaches für Teamerfolg

Die Team Management Services GmbH vereinigt über 80 Trainer und Coaches für Team-Entwicklung, mit denen wir regelmäßig zusammenarbeiten. Jeder Berater verfügt über ganz unterschiedliche persönliche und fachliche Hintergründe, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Für Ihre Aufgabenstellung qualifizieren wir gemeinsam Ihren individuell passenden Trainer oder Coach.

tms-modell-rad-team-management-profil-icon
Fachliche Exzellenz, die auf fundierten Ausbildungen beruht
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
Freude an der Arbeit und dem gemeinsamen Erreichen von Zielen
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
Persönliche (Lebens-) Erfahrung
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
Akkreditierung für das Team Management Profil und/oder als Team Performance Practitioner
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
Ehrlichkeit und Klarheit – auch um den Preis, einen Auftrag nicht zu erhalten

Stärken verstehen und in Einklang bringen

Unsere Coaching-Angebote werden häufig flankierend zu einem Team-Training genutzt, um individuelle Entwicklungsprozesse zu begleiten.

Wenn Sie sich selbst mehr Klarheit für Ihren Weg wünschen, kann ein guter Coach genau das leisten: guten Fragen stellen, Perspektiven wechseln, auf den Punkt bringen, für Verbindlichkeit einstehen.

Im Coaching kommt es darauf an, dass Sie Ihre eigenen Stärken verstehen und in Einklang mit den Stärken anderer bringen. Denn nur Teams erreichen herausragende Dinge. Ein Einzelner verfügt selten über alle Fähigkeiten, Kompetenzen, Präferenzen, um dauerhaft und mit Freude eine Leistung von der Idee in die Realität zu bringen.

Der Einzelne, Sie, sind daher immer der Ausgangspunkt: Ihre persönlichen Präferenzen, Kompetenzen, Ihre Werte und Erfahrungen, Ihre Ziele, Wünsche und Träume.

Wir werden unsere ganze Erfahrung einsetzen, Sie und Ihr Anliegen zu verstehen und Sie als Coaches zu begleiten.

Jedes Coaching enthält

Individuelle Betreuung
Einen dauerhaften Ansprechpartner
Freude und Austausch
Konkrete Maßnahmen und Strategien
Garantierte Aha!-Erlebnisse

Sie haben Fragen?

Marc-Tscheuschner-Team-Management-Services-GmbH-Team-Performance-System-Master-Trainer-TMS
Marc Tscheuschner
Geschäftsführer
Tel.: +49 6032 70180-30
E-Mail: support@team.energy
Frank-Kratochwil-Team-Management-Services-GmbH-Team-Performance-System-Coach-Trainer-TMS
Frank Kratochwil
Mitglied der Geschäftsleitung
Tel.: +49 5173 92 520 64

WANN SIE UNS EINSETZEN

► Wenn Sie die echte Leistung ihrer Mitarbeitenden wollen.

Wir sind Ihr Sparringspartner bei der Entwicklung von Konzepten für Ihr Unternehmen oder einzelne Teams und Ihr Back-Office beim Einsatz unserer Instrumente.

Darüber hinaus können wir auch Trainings und Coachings für Sie durchführen. Viele Unternehmen nutzen unsere Expertise und wissen uns als Partner an ihrer Seite: Wir gestalten Programme zum Aufbau von Teamkompetenz in Ihrem Unternehmen, trainieren Teams, coachen Fach- und Führungskräfte.

Echte Leistung ist Potential minus Störung

Unsere Aufgabe ist es, dieses Potenzial wirksam werden zu lassen und Störungen zu minimieren. Daran orientieren wir uns bei der Gestaltung jeder Maßnahme zur Personalentwicklung. Störungen können auf verschiedenen Ebenen persönlich oder im Team entstehen. Wir nutzen u.a. das Team Performance Modell von Drexler/Sibbet, um Themen für eine Interventionsplanung zu identifizieren:

tms-modell-rad-team-management-profil-icon
1. Orientierung schaffen: Zielbild schärfen, Erwartungen und den persönlichen Erfolgsbeitrag klären, Teamidentität herstellen
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
2. Vertrauen aufbauen: gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung, Freude am Füreinander (nicht nur am Miteinander)
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
3. Ziele setzen: Prämissen abgleichen und prüfen, Ziele setzen, Aufgaben und Arbeitspakete konkretisieren und in der Gesamtorganisation verankern
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
4. Bereitschaft erklären: Rollen festlegen, Entscheidungen treffen – für die Sache und für die Kollegen, Machbarkeit
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
5. Implementieren: Klare Prozesse definieren, Aufgaben eindeutig zuordnen, Abstimmung mit anderen Teams/Abteilungen und übergeordneten Aufgaben
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
6. Leistung zeigen: Reflexion der eigenen Leistung in Bezug auf die angestrebten Ziele und des Kundennutzens
tms-modell-rad-team-management-profil-icon
7. Erneuern und Gelerntes sichern: Teamerfolge wahrnehmen, feiern und für die Weiterentwicklung nutzen, Veränderungen in den Blick nehmen und Gelerntes sichern

Im persönlichen Coaching klären und lösen wir die Themen, die den Einzelnen von der Entfaltung seiner Möglichkeiten abhält. Dazu nutzen und kombinieren wir sowohl gängige Verfahren, als auch neue und individuelle Ansätze. Immer Sie als Mensch und Ihren Lösungsweg im Blick.

kundenstimmen-tms-profil-team-performance-modell-team-management-services-gmbh

Wolfgang Böhme

Vorstand und Berater w+p consulting AG
Viele fundierte Informationen und Anregungen! Das ist ein Quantensprung und erleichtert meine Arbeit, insbesondere im Coaching von Führungskräften! Weiter so und herzliche Grüße!
kundenstimmen-tms-profil-team-performance-modell-team-management-services-gmbh

Klaus-D. Kilz

Kilz Trainings
Die zwei Tage waren große Klasse: Inhalt, Dokumentation und Ihre gelassene, souveräne Durchführung. Einfach gut.
kundenstimmen-tms-profil-team-performance-modell-team-management-services-gmbh

Heiko Boelke

HR Talent Management WABCO
Zwei spannende Tage mit tatsächlichen
Aha-Effekten in einer sehr entspannten Atmosphäre.

DER EINSTIEG FÜR IHR TEAM: TEAM ENERGY DAY

► Zielgerichtete Team-Entwicklung und Kommunikation.

Der Team Energy Day ist der Start für die weitere, zielgerichtete Entwicklung Ihres Teams und seiner Kommunikation. Die Erkenntnisse, die Sie dabei gewinnen, beruhen auf den vielen Aha!-Erlebnissen, die alle Teammitglieder während des Team Energy Days haben.

Der Team Energy Day ist ein eintägiger Workshop, den wir Ihnen viel lieber als zweitägigen Team Energy Day Plus anbieten. Die Investition in den zweiten Tag steigert den Nutzen um ein Vielfaches, weil das Team unseren Input durch erheblich höheren eigenen Output beantworten wird.

Agile-Teamentwicklung-Team-Performance-Team-Management-Services-GmbH-Agile-Team-Building

Team Energy Day (ein Tag): Auf Basis der Team Management Profile wird jeder im Team seinen persönlichen Beitrag zum Teamerfolg kennenlernen. Das Team Management Profil beschreibt die individuellen Arbeitspräferenzen und damit die Art und Weise, wie ein Mensch Aufgaben bevorzugt angeht. Jeder Teilnehmer lernt, seinen eigenen Beitrag einzuschätzen sowie die Präferenzen der Kolleginnen und Kollegen. Mit diesem Wissen kann das Team seine Stärken formulieren und selbst erarbeiten, wie sich seine Leistungsfähigkeit insgesamt verbessern lässt

team-entwicklung-teamcoaching-performance-team-management-services-gmbh

Team Energy Day Plus (zwei Tage): Das am ersten Tag erarbeitete Wissen um die Qualitäten des Teams wenden wir am zweiten Tag mit klarem Bezug auf Ihre konkrete Praxis an. Je nach Teamstruktur sind ergänzende Outdoor-Elemente sinnvoll, bei denen Ihr Team das Lernfeld Natur zur Reflexion der erlebten Zusammenarbeit nutzt. Dadurch wird das Wissen vom ersten Tag praxisrelevant eingeübt und neue Verhaltensmöglichkeiten werden konkret erprobt.

Das Ergebnis: Nach dem Workshop verfügen Sie und Ihr Team über ein signifikant höheres Wissen, um eigenständig Ihre Leistungsfähigkeit als Team zu verbessern und durch wertschätzende Kommunikation die Motivation und den Spaß an der Zusammenarbeit zu erhöhen.

TEAMERFOLG: IHR NÄCHSTER SCHRITT

► Gemeinsam finden wir die passende Lösung.

Schildern Sie uns Ihre Herausforderung. Gemeinsam entwickeln wir einen Vorschlag zur Vorgehensweise und erforderlichen Investition.

Marc-Tscheuschner-Team-Management-Services-GmbH-Team-Performance-System-Master-Trainer-TMS
Marc Tscheuschner
Geschäftsführer
Tel.: +49 6032 70180-30
E-Mail: support@team.energy
Frank-Kratochwil-Team-Management-Services-GmbH-Team-Performance-System-Coach-Trainer-TMS
Frank Kratochwil
Mitglied der Geschäftsleitung
Tel.: +49 5173 92 520 64

WENN, DANN WIR.

► Darum Team Management Services

EINFACH & SCHNELL

Unsere Tools sind schnell verständlich und sofort handlungsanleitend.

team-entwicklung-teamcoaching-performance-team-management-services-gmbh-weiß

BEWÄHRT

Branchenübergreifend über 2.500 ausgebildete Anwender im DACH-Raum.

teamcoaching-teambuilding-team-performance-mit-der-team-management-services-gmbh-weiß

MEHR-AUGEN-PRINZIP

2 Trainer für doppelten Impact: einer vor Ort, einer zur Qualitätssicherung.

team-performance-modell-einfach-wissenschaftliche-fundiert-team-management-services-gmbh-weiß

WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT

Über 30 Jahre Forschung durch interne und externe Institute.

Agile-Teamentwicklung-Team-Performance-Team-Management-Services-GmbH-Agile-Team-Building-weiß

AGIL & INDIVIDUELL

Unsere Instrumente sind die Basis für agile Arbeitskonzepte.

FREUDE

Leidenschaft und Schulungen für starke Teams, die Lernen und Austausch fördern.

UNSERE KUNDEN.

kunden-team-performance-team-management-service-tms-referenzen

NOCH FRAGEN ZUR TEAMENTWICKLUNG?

► Persönlich Kontakt aufnehmen

TEAM MANAGEMENT SERVICES GMBH

Tel.: +49 6032 701 80-40
Fax: +49 6032 701 80-39
E-Mail: info@team.energy

Büro Hannover
Kaiserstraße 32 31311 Uetze

Zentrale Freiburg
Lise-Meitner-Straße 12 79100 Freiburg i. Br.

Büro Frankfurt am Main
Ernst-Ludwig-Ring 2 61231 Bad Nauheim