TYPOLOGIE

Überblick

Eine Typologie ist eine Einteilung von Menschen nach spezifischen Kriterien.

Typologien lassen sich unterscheiden:

  • Nach den Kriterien oder Skalen, nach denen Menschen gruppiert werden (z.B. Arbeitspräferenzen, Motivatoren, Werte)
  • Nach dem Anwendungsfeld, für das die Typologie entwickelt wurde (z.B. Selbst-/Teamentwicklung, Rekrutierung)
  • Der wissenschaftlichen Fundierung (hier gelten die typischen teststatistischen Kriterien der Psychometrie wie z.B. der Validität und Reliabilität)
  • Dem Grad der Differenzierung (z.B. 4, 8, 16 oder sogar mehr Differenzierungen)

Das Team Management Profil von Margerison-McCann ist z.B. eine Typologie, die sich auf die Arbeitspräferenzen bezieht und gezielt für den Arbeitskontext entwickelt wurde. Es wurde für Selbst- und Teamentwicklung validiert (und wird daher auch nicht für das Recruiting empfohlen) und differenziert in 8 Teamrollen, von denen eine Teamrolle als Hauptrolle und zwei weitere Teamrollen als verwandte Rollen benannt werden.

Das Team Management System umfasst noch weitere Typologien, wie das QO2 Opportunity Orientation Profile, das die Chancen-Risiko-Neigung eines Menschen misst, sowie das Window on Work Values, das die Werte im Arbeitskontext eines Menschen zeigt.

WENN, DANN WIR.

► Ihr Partner für Teamentwicklung

TMS Rad Werkzeuge Team Management Services GmbH TMS Profil einfach und schnell weiß

EINFACH & SCHNELL

Unsere Tools sind schnell verständlich und sofort handlungsanleitend.

team-entwicklung-teamcoaching-performance-team-management-services-gmbh-weiß

BEWÄHRT

Branchenübergreifend über 2.500 ausgebildete Anwender im DACH-Raum.

teamcoaching-teambuilding-team-performance-mit-der-team-management-services-gmbh-weiß

MEHR-AUGEN-PRINZIP

2 Trainer für doppelten Impact: einer vor Ort, einer zur Qualitätssicherung.

team-performance-modell-einfach-wissenschaftliche-fundiert-team-management-services-gmbh-weiß

WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT

Über 30 Jahre Forschung durch interne und externe Institute.

Agile-Teamentwicklung-Team-Performance-Team-Management-Services-GmbH-Agile-Team-Building-weiß

AGIL & INDIVIDUELL

Unsere Instrumente sind die Basis für agile Arbeitskonzepte.

team performance model tms profil team management serivices gmbh weiß

FREUDE

Leidenschaft und Schulungen für starke Teams, die Lernen und Austausch fördern.

kunden-team-performance-team-management-service-tms-referenzen-neu

FRAGEN ZUR TEAMENTWICKLUNG?

TEAM MANAGEMENT SERVICES GMBH

Tel.: +49 6032 701 80-40
Fax: +49 6032 701 80-39
E-Mail: info@team.energy

Büro Hannover
Kaiserstraße 32 31311 Uetze

Zentrale Freiburg
Lise-Meitner-Straße 12 79100 Freiburg i. Br.

Büro Frankfurt am Main
Ernst-Ludwig-Ring 2 61231 Bad Nauheim